我在一家公司入职8年了，期间他们换了公司抬头，今年又要续签合同，但内容与先前的不符，我该怎么维护自己的利益？
更新时间：2018-03-07 06:43:30人浏览
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我在一家公司入职8年了，期间他们换了公司抬头，今年又要续签合同，但内容与先前的不符，我该怎么维护自己的利益？
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您好，您是在休息期间受伤的吗
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您好，如果是违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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看具体情况，如果单位不知道该员工有精神疾病，辞退申请基本是有效的。
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您好，如果员工并没有过错的情况下，公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同，否则员工仍有权要求正常上班。
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