我在一家韩企上班，因为效益不好，要在公司无故裁员，还不提前一个月告诉你，公司还不做出赔偿，现在我门员工心里恐慌害怕，导致员工停产，我们该怎么办
更新时间：2017-05-19 00:48:36人浏览
问题描述：
我在一家韩企上班，因为效益不好，要在公司无故裁员，还不提前一个月告诉你，公司还不做出赔偿，现在我门员工心里恐慌害怕，导致员工停产，我们该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2017-05-16 22:18:37
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-05-16 23:29:30
服务地区-北京北京
我在一家韩企上班，因为效益不好，要在公司无故裁员，还不提前一个月告诉你，公司还不做出赔偿，现在我门员工心里恐慌害怕，导致员工停产，我们该怎么办？可以通过法律途径解决
2017-05-19 00:48:36
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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