劳动歧视或劳动不公平对待
更新时间：2017-05-12 16:27:53人浏览
问题描述：
你好，公司想裁员，但又不愿意赔偿，强行让一部分员工5天8小时，不允许加班．因员工都是日薪制，不加班只能拿到底薪，请问是否是构成劳动歧视或劳动区别不公平对待？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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