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根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形
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如果11月就不发工资了，就是属于违法解除劳动合同，可以主张双倍补偿金24个月工资。
同时可以主张一个月工资的代通知金！
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不让您离职，您可申请劳动仲裁
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劳动者在试用期内提前三天可以辞职。用人单位无权强迫员工离职，若不符合录用条件应承担举证责任并提供证据。如果想继续干，建议不要主动写离职申请
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你好！建议向劳动局投诉
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可以向公积金管理中心投诉要求缴纳公积金。
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您好，可以仲裁主张您的权益离职了吗
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您好，是否申报了工伤呢？如果没有尽快一年内主张
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