没做工伤鉴定,没有签订劳动合同,还可以追讨补偿?还是找该单位?是否有赔偿的责任?
更新时间:2009-03-10 14:07:04人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
要看你与单位是否有劳动关系,如果你与单位无关系,只是受雇于工头,那么你与工头是雇佣关系,工头应当承担赔偿责任,该单位基于将工作承包给无资质的工头,会与工头承担连带赔偿责任。你再有问题打电话咨询吧
2009-03-09 20:28:34
服务地区-北京北京
您好,首先就应该区别您是受雇于工头还是单位,工头与单位是否为承揽关系.如果能确定您与单位形成事实劳动关系,是应该由单位赔偿.
另外,特别提醒您,我国法律规定:工伤认定申请应当在法定期限内提出.工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
2009-03-09 16:36:13
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您好,首先就应该区别您是受雇于工头还是单位,工头与单位是否为承揽关系.如果能确定您与单位形成事实劳动关系,是应该由单位赔偿.
另外,特别提醒您,我国法律规定:
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