22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-04-13 10:14:09
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付工资，如存在未签劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-04-13 10:18:17
服务地区-北京北京
您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，公司这种行为是违法的。公司违法解除劳动合同您可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的双倍赔偿，还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2017-04-13 17:13:29
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您好，建议申请劳动仲裁。
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申请仲裁啊劳动
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您好，这种情况一般是按照劳务关系的。
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你好，具体什么原因造成的
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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