我想请我我这种情况该如何维权?我于2016年1月1日签约劳动合同,期限一年。但是由于后期怀孕,2016年八月被要求休假,10月底剖腹产生下孩子,社保局规定产假截止时间2017年3月4日

更新时间:2017-03-01 21:33:42人浏览
问题描述:
您好!我想请我我这种情况该如何维权?我于2016年1月1日签约劳动合同,期限一年。但是由于后期怀孕,2016年八月被要求休假,10月底剖腹产生下孩子,社保局规定产假截止时间2017年3月4日,但是生育补贴社保局于2017年2月23日打在公司账户上的,到现在公司称董事长不在财务没发拨款没拿到钱,而且其他同事都续签了三年劳动合同,公司并没有通知我续签。我担心公司以合同期满为由不给我生育补贴,因为我没人带娃儿,只能自己带,没法回去上班。准备请哺乳假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
粤家团队律师
服务地区-广东深圳
关于股权,婚前取得则为个人财产,婚后取得则为夫妻共同财产,分割一般各占一半。如果是股份公司的股权,可以直接分割该股权份额,但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权,需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份,操作中一般会对股份进行估值后,股权持有方按估值给另一方现金,但股权价值方面操作空间很大,具体请咨询律师 关于奖金,企业年金等,婚前取得则为个人财产,婚后取得或者婚后确定可以取得的部分则为夫妻共同财产 一般婚前的存款属于个人财产,婚后的存款属于共同财产,如果婚前的存款已经用于共同生活花费了不能要求从共同财产中补偿,如果婚后的存款能证明来自变卖婚前财产所得,也可能被认定为个人财产。
2017-03-01 14:48:37
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
起诉要求单位支付生育津贴
2017-03-01 21:33:42
请问如果我产假到期不回公司上班,公司有没有权利不给生育金?
追问 2017-03-02 00:44:18
没有权利
追答 2017-03-21 18:04:49
张彬律师
服务地区-四川成都
关于股权,婚前取得则为个人财产,婚后取得则为夫妻共同财产,分割一般各占一半。如果是股份公司的股权,可以直接分割该股权份额,但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权,需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份,操作中一般会对股份进行估值后,股权持有方按估值给另一方现金,但股权价值方面操作空间很大,具体请咨询律师
2017-03-01 15:13:01
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