2014年清明节放假 4月5日起连休3天
导读:
核心内容:2014年清明节几月几号开始放假?今年清明节放假多少天?清明节加班拿多少钱?清明节即将来临,很多网友计划外出春游,探亲,扫墓等等,清明节自驾出游的朋友肯定不少。以下就由法律快车小编为您整理清明节的放假安排时间、免费高速和加班费计算知识。
清明节放假时间安排
根据国务院办公厅通知精神,2014年清明节放假安排如下:4月5日(星期六,清明节)放假,4月7日(星期一)补休。
今年部分节假日放假安排:
一、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。
二、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。
三、端午节:6月2日放假,与周末连休。
四、中秋节:9月8日放假,与周末连休。
五、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
清明节公路免费方案
今年清明小长假为4月4日、5日、6日。根据国务院文件,一年之中,春节、清明节、劳动节、国庆节4个假日,7座(含)以下小客车、允许在普通收费公路行驶的摩托车等,上高速可免费通行。
免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00︰00开始,节假日最后一天24︰00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
清明节加班工资计算公式:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
上一个月的平均日工资计算:每月工资收入÷月计薪天数[page]
查看职工月计薪天数如何计算:
举例:如果你的3月份的工资是2000元的话,按照职工月计薪天数为21.75天,那你平均日工资为92元。
如果你在4月5日加班的话,那你的加班工资为:92元×300%=276元
如果你在4月6日、4月7日都加班的话,那你的加班工资为:92元×200%+92×200%=368元
如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的话,那你的加班工资为:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+368元=644元
加上这3天自身原本的基本工资:92元×3=276元,如果你加班3天的话,那么在这3天时间内总共能拿到:基本工资+加班费=276元+644元=920元
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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引用法条
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