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2012年清明节放假时间：4月2日~4日放假三天，3月31日、4月1日(周六、日)上班。
清明节，又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日之间，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游(古代叫踏青)的好时候，所以古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的习俗。在古时，还有一种说法，就是“三月节”。
清明节是农历二十四节气之一，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的106天。清明节，英文标准译名：Tomb-sweeping Day或者Pure Brightness。是中国的二十四节气之一，每年的阳历四月五日。(此节日现已列入国假1天)。法律快车 清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟，祭祀死者的一种活动。汉族和一些少数民族大多都是在清明节扫墓。
按照旧的习俗，扫墓时，人们要携带酒食果品、纸钱等物品到墓地，将食物供祭在亲...
清明时节雨纷纷， 路上行人欲断魂。借问酒家何处有?牧童遥指杏花村。
——杜牧《清明》
一年一度的清明节快到了，大家一定很关心2010年清明节怎么放假?
根据国务院办公厅有关通知精神，今年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。根据通知，不能停止生产和工作的单位放假办法，由其上级主管部门研究确定。
又到清明节了，2016年清明节该怎么放假？由于清明节是在星期一，官方发布放假通知中清明节放假三天，4月4日放假，与周末连休。那么如何想在清明节出游，该怎么拼假呢？接下来法律快车小编为您详细介绍。
2016年清明放假安排
2016年清明节是4月4日星期一放假，共放三天。（4月2日至4日放假）
2016年清明放假安排：4月4日放假，与周末连休。
拼假攻略：请假4天，连休9天
清明节为4月4日放假，与周末连休。
如果2016年4月5日至8日请假4天（也可用年假），就可以从2016年4月2日（周六）至2016年4月10日（周日），连休9天。
清明节加班工资计算公式：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
公休日调整的假期：按不低于员工本人...
关于清明节放假安排的通知
根据国务院办公厅通知精神，现将2012年清明节放假安排通知如下：
4月2日(星期一)至4日(星期三，清明节)放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
北京市人民政府办公厅
二一二年三月十五日
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法定节假日安排通知
节假日加班费
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。那么五一劳动节法定假放几天呢？法律快车小编为您答疑解惑。
五一劳动节法定假放几天：
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
以上就是法律快车小编整理的有关五一劳动节法定假放几天的相关内容。
2011中秋节放假通知怎么写，本文提供2011年中秋节放假通知范文，以供参考。
作为国家法定节假日之一的中秋节，今年的中秋节对应的阳历日期是9月12日，离国庆节还较远，因此，今年中秋节不像往年那样，与国庆节长假有重合，而是单独放。
根据年初国务院办公厅公布的《2011年节假日安排的通知》，今年(2011年)中秋节放假三天(公休)，具体时间为9月10日至12日放假。
据此，2011公司中秋节放假通知可这么写：
中秋节放假通知怎么写?中秋节放假通知范文一
公司中秋节放假通知
中秋将近，经公司决定，现将2011年中秋节放假、调休时间安排如下：
9月10日至12日放假3天公休，分别是9月10日(周六)、11日(周日)、12日(周一)三天。
现提前预祝大家中秋节快乐!
XXXXXXX公司
2011年9月8日
中秋节放假通知怎么写?中秋节放假通知范文二：
公司2011中秋节...
公司安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么国家对加班工资怎么规定的呢，法律快车小编为你答疑解惑。
国家对加班工资怎么规定的：
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
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劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照一点五倍工资支付。那么春节十多天的假期工资是多少呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、春节放假十多天有工资吗春节属于国家的法定节假日，试用期或者非试用期过春节休息都是有工资的。
根据《劳动法》第五十一条规定：
1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。
2、政府法定假日，工资发放。 付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。
3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。 收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。
二、春节假期离职有工资吗春节...
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