3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91650人 · 响应时间 平均5分钟内
清明节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日)等
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日)等
2022-03-28 07:39:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140348人 · 响应时间 平均2分钟内
清明节是国家法定节假日。我国全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
2022-03-28 07:43:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61875人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-28 07:49:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日工资怎么算的
劳动法是一部保障劳动者的法律,规定了劳动者的最长工作时间,还有应得的工作待遇等,并且规定了法定节假日休息,但是有些单位有生产任务的,可能会安排职工在节假日加班,
工资福利
人浏览
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日如果休息,也应该支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是严重违法的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日刚好是星期天,如果休假了,按正常工作时间工资标准计发;如果上班,按三倍于正常工作时间工资标准计发,星期天需要另外调休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在中秋法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班按照三倍工资支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时,能否随时走人需分情况。一个月内需提前告知单位,因单位此时无违法行为。超过一个月,可要求双倍工资并直接离职,同时要求支付经济补偿金。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发薪日不给结算工资,劳动者有权采取维权措施。首先,可以向用人单位提出询问或要求支付工资,如果单位拒绝或未在规定时间内支付,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理和裁决等环节。所需材料主要包括仲裁申请书、劳动合同或劳动关系证明、争议事实证据等。在准备材料时,请确保所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班途中送孩子上学发生交通事故,如果是非本人主要责任,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄45周岁、工龄27年的国企男职工一般不符合法定退休年龄,通常不可办退职。但特殊情况下可提前退职。若身体出现严重健康问题或企业面临经营困难,建议及时咨询专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金有时效限制,超过时效可能无法领取。具体时效和条件需根据当地政策判断。如已超过时效,建议咨询当地社保部门,了解是否有其他救助措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执字号案件可能导致工资卡被划扣。具体是否划扣,取决于执行依据和债务人情况。若工资是案件执行标的,或法院认为有必要,可能会划扣。如收到划扣通知或工资异常减少,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询