3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168178人 · 响应时间 平均1分钟内
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2021-08-12 20:16:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助173568人 · 响应时间 平均4分钟内
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日
2021-08-12 19:57:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123896人 · 响应时间 平均1分钟内
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-08-12 19:52:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日工资怎么算的
劳动法是一部保障劳动者的法律,规定了劳动者的最长工作时间,还有应得的工作待遇等,并且规定了法定节假日休息,但是有些单位有生产任务的,可能会安排职工在节假日加班,
工资福利
人浏览
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家的法定节假日有:元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节,放假1天(农历清明当日)劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班有300%日工资,不上班没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日上班支付三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
150
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同需注意:1.合法性:确保合同内容、签订程序合法。2.试用期:一年期合同试用期不超60天。3.工作内容细化:明确岗位、职责、考核等。4.及时签订:建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定通常通过统筹地区的社会保险行政部门进行。处理方式包括:单位或劳动者提出申请,提交必要材料,行政部门审核并可能进行调查,最终作出认定决定。选择处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:个人补缴医保费用,直至满足15年要求;或选择延迟退休,继续缴纳医保。选择时,需综合考虑个人经济状况、年龄及退休计划。如经济状况允许
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:中奖属于偶然所得,偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税,由支付单位和个人代扣代缴。按照现行税收政策的规定,对个人购买福利彩票、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在单位所在地人社部门购买社保,如果单位违反规定可以到人社部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资应按照劳动合同的约定时间发放,每月至少发放一次。我国的劳动法及相关法规没有规定发工资的具体日期,所以没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的,但如果是为了员工健康,为其安排轻松的工作,且得到员工同意的,才可以变更其工作,但停薪留职如果是员工处己提出来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询