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法律咨询：我们是沧州市沧县电力局的农电工，大约有100多人，大部分均已工作10年以上了，近期接到电力局通知，要求我们必须和其签订非全日制用工劳动合同，否则辞退我
无固定期限劳动合同
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劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态
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未及时续签合同满一年
未及时续签合同满一年某企业人力主管问，我单位一职工合同期满后，因工作忙，忘记与该职工续签《劳动合同》，但岗位、薪金、待遇等不变。几个月后该职工提出离职，并向企业
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1.合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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没有经济补偿金！详情可来电或面谈！
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签订无固定期限合同需要你提出来的，所以在十月份你向公司书面提出请求签订无固定期限合同。
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向劳动局投诉
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1、根据法律规定，连续工作满十年的，如果劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2、公司如果不同意签，应属于违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿
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向当地教育管理部门投诉
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您好！根据学校的规定处理
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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永久是不合法的。可以具体约定合理的时间。
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是否需要补假条需要根据公司规定安排
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如果有证据的，可以及时起诉或仲裁维权。
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你好，单位和个人都需要缴纳。
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