没有劳动合同,工作了七个月突然辞退我,有补偿吗

更新时间:2011-05-13 09:10:14人浏览
问题描述:
我在这家酒店工作了七个月(没有合同),老板突然之间辞退我,请问我可以要求补偿吗?谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在单位工作过的证据,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
2011-05-13 09:10:14
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿
2011-05-12 15:02:00
王东律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿,同时可要求未签劳动合同的双倍工资。
2011-05-12 14:29:34
李春兰律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁,要求共计九个月的补偿金,并补缴社保。
2011-05-12 12:59:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以主张赔偿。
2011-05-12 12:57:37
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2011-05-12 12:53:11
宋建萍律师
服务地区-北京北京
可以 要求双倍工资和解除劳动合同的补偿,如有需要请来电咨询。
2011-05-12 12:41:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求未签订劳动合同的双倍工资是7个月,经济补偿是1个月,违法解除劳动关系的经济补偿金是1个月,共计9个月工资
2011-05-12 12:33:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
有!因为这属于裁员,应该按工作期间的百分比赔偿
2011-05-12 12:10:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张补偿
2011-05-12 11:48:41
赵璇律师
服务地区-北京北京
未签合同的双倍工资补偿工作七个月的经济补偿是一个月工资、未提前一个月通知的一个月工资补偿,前述共计九个月工资的补偿。此外,如果涉及到保险问题,可以一并主张。
2011-05-12 11:45:19
张学琴律师
服务地区-北京北京
要求支付双倍工资,违法解除的赔偿金等; 如需帮助,可来电。
2011-05-12 11:45:03
王博律师
服务地区-北京北京
您好:可以要求未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金,如需法律帮助,请来电咨询。
2011-05-12 11:43:52
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