请问下,如果用人单位没有提前三十天书面形式通知劳动者,单方面以不能胜任工作为由,解除劳动合同。根据劳动合同法第40条,要额外支付劳动者一个月工资,这笔额外费用算代通知金还是算补偿金?如果算代
更新时间:2016-11-08 12:11:01人浏览
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请问下,如果用人单位没有提前三十天书面形式通知劳动者,单方面以不能胜任工作为由,解除劳动合同。根据劳动合同法第40条,要额外支付劳动者一个月工资,这笔额外费用算代通知金还是算补偿金?如果算代通知金,还能根据第46条,另外索取经济补偿金吗?
2位律师解答
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