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劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

更新时间: 2020-05-14 10:18:36 0人浏览
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
律师解答
劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:
1、劳动者在试用期间不符合公司的录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
3、劳动者依法被追究刑事责任的等情形。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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郭水平律师
郭水平律师

重庆-重庆

擅长:合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、建筑工程、损害赔偿、公司企业

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