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  试用期被违法解除劳动关系的，因试用期最长不得超过六个月，一般可以获得一个月的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳

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  1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。

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  1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、

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• 用人单位与劳动者解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金；用人单位是否需要向劳动者
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• 用人单位解除劳动合同的，劳动者能要求支付经济补偿金吗？
  您好，用人单位解除劳动合同的，劳动者能要求支付经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

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• 劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位还要支付劳动者经济补偿金吗
  是否需支付经济补偿金，需看用工单位有无违反劳动合同法的行为。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
  公司无权收取押金，你在此期间的工资可以照样拿，如果协商不好建议向劳动监察大队投诉或提起仲裁。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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• 单位不买社会保险怎么办？
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• 缓刑矫正请假一年不超过60天在法律上有规定吗？
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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• 你好，我们在哈尔滨有个劳动仲裁需要代理出庭，想问下费用
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• 还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功
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