我在咖啡厅上班2个月零2天，提前一个月辞工老板同意了，然后辞工日期还差2天，老板不要我上班了，现在有1个月工资结，本来每个月15号至20号发工资，现在到月底了都不发，老板也不露面。该怎么办?
更新时间：2016-10-29 18:36:53人浏览
问题描述：
我在咖啡厅上班2个月零2天，提前一个月辞工老板同意了，然后辞工日期还差2天，老板不要我上班了，现在有1个月工资结，本来每个月15号至20号发工资，现在到月底了都不发，老板也不露面。该怎么办?约了好几次了，人不露面电话也不接
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉下、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司这么做是违反规定的，建议您先向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您已过工伤认定时限，但可以尝试通过其他途径维权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。如未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人经营所得税算法为应纳税所得额乘以适用税率再减速算扣除数。依据《个人所得税法》，经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，需及时申报缴纳，否则可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，但需根据具体情况确定。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，单位未按时支付工资将受到行政处罚。如果未干到月底
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况拖欠工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，四月份工作了9.5天，离职时未满月，但应享受清明节带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》，法定节假日是带薪的，单位应保证职工享受年休假，期间工资收入与正常工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
