现在合同没到期，需要调岗，公司要求先离职在入职，重新签合同，以前的工龄不算，公司做法违法吗
更新时间：2024-05-13 08:48:53人浏览
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现在合同没到期，需要调岗，公司要求先离职在入职，重新签合同，以前的工龄不算，公司做法违法吗
7位律师解答
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公司做法可能违法。根据《劳动合同法》规定，双方协商一致可变更合同，无需先离职再入职。重新签合同且不计工龄可能侵犯员工权益，如不及时处理，员工可能失去原有工龄福利。
2024-05-12 20:51:19
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针对公司调岗要求，员工可以选择同意或拒绝。如同意，应与公司签订新合同；如拒绝，可要求按原合同履行。选择时应考虑个人职业规划、新岗位条件及工龄影响。
2024-05-12 20:51:15
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可能违法。员工应明确态度，同意则签新合同，不同意可拒绝。若公司强制要求先离职再入职，可保留证据申请劳动仲裁。同时，咨询专业律师，维护自身合法权益。
2024-05-12 20:50:57
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