有一天清明法定节假日，我核算工资应该是9.5/23还是9.5/24，不享受这一天的带薪休假
更新时间：2024-05-17 12:21:34人浏览
问题描述：
您好，就是我四月份工作了9.5天，12号离职，有一天清明法定节假日，月休本来是6天，我核算工资应该是9.5/23还是9.5/24，人事跟我说我四月份没做满一个月，不享受这一天的带薪休假
4位律师解答
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针对您的情况，可以先与人事协商，要求享受带薪休假；如协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。选择仲裁前，建议收集好相关证据，如工资条、考勤记录等。
2024-05-15 18:27:05
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您好，四月份工作了9.5天，离职时未满月，但应享受清明节带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》，法定节假日是带薪的，单位应保证职工享受年休假，期间工资收入与正常工作期间相同。如果单位拒不支付，您有权要求加倍赔偿。
2024-05-15 18:26:46
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您应享受带薪休假。操作建议：1. 与人事沟通，明确自己应享受的带薪休假权益；2. 提供工作记录和考勤证明，支持自己的主张；3. 如公司不配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁，并提供相关证据；4. 在仲裁过程中，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保自己权益得到保障。
2024-05-15 18:26:25
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