公司超过了一个月没有签订劳动合同、没有缴纳社保，怎么申请仲裁，微信上的聊天工作记录可以作为证明吗
更新时间：2024-05-17 11:58:51人浏览
问题描述：
公司超过了一个月没有签订劳动合同、没有缴纳社保，以合同还未签订的原因也还没有发工资，怎么申请仲裁，没有社保缴纳记录和工资条，微信上的聊天工作记录可以作为证明吗
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您可以通过提供微信聊天工作记录等证明申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，您的情况属于因确认劳动关系及劳动报酬发生的争议，适用该法。微信上的聊天工作记录可以作为证明劳动关系的证据之一，同时也可收集其他证据如工作证、服务证等，共同证明劳动关系存在，以便申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，您的情况属于因确认劳动关系及劳动报酬发生的争议，适用该法。微信上的聊天工作记录可以作为证明劳动关系的证据之一，同时也可收集其他证据如工作证、服务证等，共同证明劳动关系存在，以便申请劳动仲裁。
2024-05-16 11:14:17
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可以申请劳动仲裁，需收集多项证据。
申请劳动仲裁前，需收集证据如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件等。微信聊天工作记录也是重要证据之一，可证明劳动关系存在。同时，寻求法律援助或咨询专业人士，确保申请过程顺利。在仲裁过程中，要充分陈述自己的诉求和理由，争取合法权益得到保障。
申请劳动仲裁前，需收集证据如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件等。微信聊天工作记录也是重要证据之一，可证明劳动关系存在。同时，寻求法律援助或咨询专业人士，确保申请过程顺利。在仲裁过程中，要充分陈述自己的诉求和理由，争取合法权益得到保障。
2024-05-16 11:13:56
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您可以先收集证据，再向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
在申请劳动仲裁前，建议您先收集齐全的证据，包括微信聊天工作记录、其他劳动者的证言等。选择提起仲裁申请时，应确保已准备好充分的证据以支持自己的主张，并咨询专业人士的意见，选择最适合自己的处理方式。
在申请劳动仲裁前，建议您先收集齐全的证据，包括微信聊天工作记录、其他劳动者的证言等。选择提起仲裁申请时，应确保已准备好充分的证据以支持自己的主张，并咨询专业人士的意见，选择最适合自己的处理方式。
2024-05-16 11:13:54
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