解除合同甲方是否需要给乙方经济补偿

更新时间:2016-10-27 16:58:14人浏览
问题描述:
甲方与乙方签定的合同届满,且因条件变化乙方不符合现岗位上岗条件,双方协商终止合同,请问,乙方是否可得到甲方的经济补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,详细情况可以咨询律师后处理
2016-10-27 10:30:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-10-27 11:30:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-10-27 10:24:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以的一般
2016-10-27 16:58:14
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2016-10-27 10:30:05
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。。
2016-10-27 10:26:50
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。
2016-10-27 10:22:32
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,这是可以,申请劳动仲裁
2016-10-27 10:16:56
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