口头订立的劳动合同
更新时间：2016-10-18 22:18:57人浏览
问题描述：
用人单位与我没有订立书面合同，而是口头承诺的，工资3000，现在又找借口扣除600元，而且是在没有通知本人的情况下就扣除了工资，请问公司这样做合法吗
9位律师解答
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怀向阳律师
盟
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你好，不合法，而且不签订合同也是不合法的，从第二个月开始可以主张双倍工资，最多一年，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-18 09:56:30
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