劳动合同订立的书面

更新时间:2012-09-27 01:09:12人浏览
问题描述:
用工之日满一个月不超过一年的,如果劳动者不订,那么用人单位会给他两倍的工资和经济补偿金
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般仍要支付双倍工资。员工不签,单位应解除合同。
2012-09-19 17:13:29
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
一般是要给的,如果不是你故意不签的话
2012-09-19 15:30:27
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般是要给的,如果不是你故意不签的话
2012-09-27 01:09:12
许斌龙律师
服务地区-上海上海
一般是要给的,如果不是你故意不签的话 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
2012-09-20 19:34:34
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付双倍工资。
2012-09-20 09:20:32
侯福男律师
服务地区-上海上海
劳动者不签订,公司不需要赔偿
2012-09-19 20:16:56
赵瑾律师
服务地区-上海上海
如果是劳动者不同意签订劳动合同,单位可以发出通知,并解除劳动关系。
2012-09-19 19:14:16
朱建华律师
服务地区-上海上海
如果劳动者不签订,则公司不需要任何赔偿
2012-09-19 16:58:23
章康律师
服务地区-上海上海
您好,您故意不签合同是没有双倍赔偿的
2012-09-19 16:28:23
曾慧律师
服务地区-上海上海
如果是劳动者不同意签订劳动合同,单位可以发出通知,并解除劳动关系。
2012-09-19 15:28:52
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