违反规章制度被开除,用工单位以严重违反规章制度将我开除
更新时间：2011-04-26 13:19:51人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
单位属违法解除，可以要求补齐保险，公积金，支付加班费（要提供证据），并要求单位支付双倍的经济补偿金（4个月工资）和1个月的代通知金（1个月工资）。劳动仲裁的时效是1年，你可以在2012.3年前申请劳动仲裁。
2011-04-24 13:39:06
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