干了7天，主管不满意，第8天叫我直接走人没工资，我问他，他说干够30天才有工资，不够30天都没有，我干不下去，能要回工资吗
更新时间：2016-11-22 07:03:32人浏览
问题描述：
干了7天，主管不满意，第8天叫我直接走人没工资，我问他，他说干够30天才有工资，不够30天都没有，我干不下去，能要回工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假期待遇：7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉去！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨债，。/
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同一公司同一年生孩子的职工，给的生育津贴不一样的原因可能为：生育津贴和工资不能同时领取，大部分公司要么按直接按生育期间的工资标准发放薪酬，要么按生育津贴标准发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职后，原单位仍申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么情况可以劳动仲裁1、可以申请劳动仲裁的情况如下：（1）因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、奖金、保险、福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可领医疗补助金需视具体情况而定。根据法律，离职后仍有权申请相关补助金，但需符合规定条件。若公司拒绝支付或存在争议，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在没有签订书面协议的情况下被辞退，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应向你支付平时工资的二倍作为工资基数。这是因为用人单位未与你订立书面劳动合同，违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可以提出离职，老板不得阻拦。根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致或提前通知，即可解除劳动合同。如遇暴力威胁或违约情况，可立即解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
