我在一家餐厅上班了6天,入职时没有签订劳动合同,就直接让我填一张个人资料表就可以开始上班了,现在我要辞职,负责人对我说这样辞职是没有工资的,要做满一个月才给工资,现在我可以选择直接走人不要工
更新时间:2016-07-31 15:44:10人浏览
问题描述:
我在一家餐厅上班了6天,入职时没有签订劳动合同,就直接让我填一张个人资料表就可以开始上班了,现在我要辞职,负责人对我说这样辞职是没有工资的,要做满一个月才给工资,现在我可以选择直接走人不要工资或者继续做一个月结算工资。我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者年满16周岁,劳动者工作四天半,劳动者依法和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班?
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批,交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理,扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷,最后
解除劳动合同
人浏览
交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
浙江在线10月09日讯昨天,从江西到奉化打工的李小姐打进本报87777777新闻热线说,前段时间,她在奉化溪口一家服装厂打工,上月初她和几名老乡单方面提出了辞职
劳动法动态
人浏览
可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
继续做一个月再离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签订兼职协议了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照与学校的合同处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:药店不让刷医保卡投诉电话可以是“区号+12345”,也可以拨打当地的人社部门电话进行咨询投诉等。需要注意的是,一般定点的零售药店才可以刷医保卡(社保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律规定了月工资经济补偿是补偿前12个月的月平均工资。所以你可以通过前十二个月工资算出补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,有明确的被告,有诉讼请求,自己是利益关联者,符合诉讼法规定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询