国企,试用期两个月,公司制度好像有写到试用期不足多久不予发放该月工资,我试用期过了两周,现在提出离职,这两周给工资吗?还有面试岗位是A,应聘上岗,试用期给我安排成为B岗,(变岗位后月薪一致与

更新时间:2016-07-29 19:50:11人浏览
问题描述:
国企,试用期两个月,公司制度好像有写到试用期不足多久不予发放该月工资,我试用期过了两周,现在提出离职,这两周给工资吗?还有面试岗位是A,应聘上岗,试用期给我安排成为B岗,(变岗位后月薪一致与否还不清楚,因为没透露给我)这样符合劳动法吗?可以起诉吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许焕斌律师
服务地区-天津天津
应当发工资,可以到劳动监察科投诉或到仲裁委员会申请仲裁……
2016-07-29 19:50:11
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-07-29 16:38:52
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