面试的时候说的试用期是三个月，合同上面试用期却是六个月，我已经工作四个多月，六月份应该就是转正了，财务发工资也是给的我试用期工资。结果七月份公司知道我怀孕了，以试用期不合格为由辞退我，而且没
更新时间：2015-11-03 06:41:52人浏览
问题描述：
面试的时候说的试用期是三个月，合同上面试用期却是六个月，我已经工作四个多月，六月份应该就是转正了，财务发工资也是给的我试用期工资。结果七月份公司知道我怀孕了，以试用期不合格为由辞退我，而且没有提供任何不合格证明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以向劳动局投诉。
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以签订的合同具体内容为依据，因不清楚您与公司签订的合同的具体内容，无法给您明确的答案
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违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
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没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
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你好，这个一般可以沟通解决
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如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
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需要结合涉案金额来确定
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根据当地相关规定
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