社保赔偿的一次性伤残补助金只是缴费工资1130元，本人工资3000元厂方该不该补差？
更新时间：2011-03-30 22:25:07人浏览
问题描述：
厂方该不该补
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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一次性伤残补助金
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金
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你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的
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建议带上相关材料证明到律师事务所，律师会根据你个人具体情况计算出相应赔偿金额。
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
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公司没有给你足额购买社保，导致你得到的赔偿不足，可以要求公司补足差额。欢迎来电咨询。
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公司应该补足差额。
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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你好，签订了劳动合同了吗
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你好，按照实习协议如有提前通知期，应尽量遵守；如果担心工资问题，可以尝试与领导协商解决，或寻求劳动仲裁部门的帮助。
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6你好，这个要看当地的政策的
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你好，这边有相关的证据吗
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