入职不到一个月的竞业协议有用吗?

更新时间:2024-05-27 16:32:07人浏览
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入职不到一个月的竞业协议有用吗?
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竞业协议的期限一般是2年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2024-05-27 16:32:01
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你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
2024-05-27 15:50:02
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,如果已经签了协议,单位也给了补偿,协议是有效的,应当遵守
2024-05-27 16:32:07
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