一次性伤残补助金给谁
导读：
什么叫一次性伤残补助金，给谁是指谁？受伤的劳动者？我们都知道伤残补助金，但是一次性是不是我们生活上的一次性呢？现在由法律快车小编围绕一次性伤残补助金给谁而展开相关资料查阅，希望大家多多看下这个，现整理如下。
一、一次性伤残补助金一般由公司交给个人
一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。
社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。
所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。
二、一次性伤残补助金给工伤职工本人
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、一次性伤残补助金给受伤的劳动者
工伤保险条例第三十七条规定
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果公司给你支付了工伤的所有赔偿（包括社保部分的一次性伤残补助）的话，钱归公司；如果公司没有给你赔付这部分的话，钱就归你的了。
以上就是法律小编围绕一次性伤残补助金给谁而展开的，同时也在告诉我们要搞好对象，切记盲目。了解之后，你们就会明白生命诚可贵的了。当然，还想不懂的就登录我们的法律快车的网站进行咨询，我们将对你的提问一一解答的。
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引用法条
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