实习期间离职领导不批准，又等不了提交离职等待30天，另外还压了一个月的工资，想直接走又担心不发工资
更新时间：2024-05-30 02:13:00人浏览
问题描述：
实习期间离职领导不批准，又等不了提交离职等待30天，另外还压了一个月的工资，想直接走又担心不发工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好，按照实习协议如有提前通知期，应尽量遵守；如果担心工资问题，可以尝试与领导协商解决，或寻求劳动仲裁部门的帮助。
2024-05-27 14:06:04
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劳动纠纷律师团队
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如果您在实习期间想要离职，但领导不批准，您不能直接走人。根据《劳动合同法》的规定，即使领导不批准，您也有权在提前通知后离职。然而，如果您未经批准擅自离职，可能会面临一些不利后果，如公司可能以违反规章制度为由拒绝支付工资或要求赔偿。因此，建议您与公司协商解决离职事宜，如果协商无果，可以向就业局反映情况并寻求帮助。
2024-05-27 13:29:16
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平台特邀律师
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如果您未经批准直接离职，公司可能会以违反规章制度为由拒绝支付工资。因此，建议您在离职前与公司协商解决，确保工资能够正常发放。如果公司拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-27 13:29:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助102871人 · 响应时间 平均3分钟内
如果领导不批准离职，同时拖欠工资，你可以首先尝试与公司内部解决，例如通过人事部门或财务部门。如果无法解决，可以收集相关证据，如工资条、银行流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
2024-05-27 13:29:00
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