单位无故降薪,是否可以提起仲裁

更新时间:2016-06-28 20:10:16人浏览
问题描述:
单位于2015年底对我调整工作岗位,但于2016年5月被单位降薪,劳动合同是2010年签订的,其中约定工资1800元低于现在的工资约7000元,降薪每月降1500元,请问这样我可以申请仲裁吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2016-06-28 17:40:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以申请劳动仲裁的
2016-06-28 16:48:53
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-06-28 17:22:30
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。。
2016-06-28 20:10:16
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请仲裁,依法维权。
2016-06-28 17:54:43
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,违法.可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016-06-28 17:00:22
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,是可以的
2016-06-28 16:48:14
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法。可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
2016-06-28 16:45:59
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