合伙人律师
江沃鸿律师
广东-广州
擅长：刑事案件
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有时间限制的，劳动仲裁的时效期间是一年，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。也就是说劳动仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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