我在 酒店上班老板之前承诺的工资降了,在降了的情况下又少发几百,本来答应清明,五一有三薪结果没给,我在上月提出这月底不干了,他们工资之前说十号发,可后来到了二十号,我现在没走他们
更新时间:2016-06-27 22:13:18人浏览
问题描述:
我在 酒店上班老板之前承诺的工资降了,在降了的情况下又少发几百,本来答应清明,五一有三薪结果没给,我在上月提出这月底不干了,他们工资之前说十号发,可后来到了二十号,我现在没走他们都少开几百,但心走了等到下月二十几号又少,我现在能要求一号必须发清工资走,我也没有签合同。我已经在别处找到活,,如果一号发不清工资怎么办?
12位律师解答
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建议委托律师进行劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
2016-06-27 10:51:07
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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不合法的。。。
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你好!
可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
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老板逃跑工资要不到,能联系到老板的先和他协商;协商不成的向调解组织申请调解;也可以向劳动行政部门举报;调解不成申请劳动仲裁;联系不到,构成拒不支付劳动报酬罪的,
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你好,只要各方是真实意愿,协商一致,不违反相关强制性法律规定,都是有效的
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法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,就是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好,这种情况可以考虑劳动仲裁。
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