我再一家小饭店上班,去的时候说好的,工资3800每月休假两天,不休假补发工资,没有签劳动合同,因为老板的不按时发工资,我不想干了,他答应我让我干到六月30号,就给我停班。可到我干到三十

更新时间:2014-07-17 12:03:03人浏览
问题描述:
你好,我再一家小饭店上班,去的时候说好的,工资3800每月休假两天,不休假补发工资,没有签劳动合同,因为老板的不按时发工资,我不想干了,他答应我让我干到六月30号,就给我停班。可到我干到三十号,他又让我再坚持三天,三天过了之后他又让我坚持三天,可是三天之后,他让我明天不要上班,工资过几天发,可是过了几天。老板的电话打不通,打通了也不接,都脱了十多天了,都没给我工资,而且因为我干的这是小店,没有工资条,考勤。工作服,工作证等可以有效的证明我与这家店有联系的证据,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
2014-07-17 08:10:18
你好,是去劳动局申请劳动仲裁吗
追问 2014-07-17 11:45:21
李建成律师
服务地区-北京北京
你好, 搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-07-17 12:03:03
主要是没有相关证据可以证明我与这家店有联系,唯一的证明就只有我同事。而且这家店也没有营业执照
追问 2014-07-18 04:01:18
徐浩律师
服务地区-北京北京
协商不成申请劳动仲裁
2014-07-17 10:00:24
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可申请劳动仲裁的
2014-07-17 08:21:57
你好,主要是我这个没有签订劳动合同,而且我也没有工资条,工卡,工作服,考勤记录等可以证明我与这家店有关的证据,如果申请劳动仲裁,仲裁局会受理吗
追问 2014-07-17 11:54:49
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