公司对原财务人员工作不满意,准备调整他们岗位和降低工资。这样符合劳动法吗?

更新时间:2016-06-15 23:10:57人浏览
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公司对原财务人员工作不满意,准备调整他们岗位和降低工资。这样符合劳动法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2016-06-15 15:44:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,要看是否真的违反单位的规章制度
2016-06-15 20:02:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
劳动监察部门投诉。
2016-06-15 16:44:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-06-15 23:10:57
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-06-15 19:10:49
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以去劳动局投诉。。
2016-06-15 16:17:05
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2016-06-15 16:08:42
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁维权
2016-06-15 15:50:50
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有取得职工同意擅自降低工资标准,属于违反劳动法,可以申请劳动仲裁维权
2016-06-15 15:42:19
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