请问下用工单位可以随意给职员调整工作岗位吗?调整岗位后不愿意给予原岗位工资是否合法?如果本人不愿意就职调整后的岗位

更新时间:2018-03-05 10:40:41人浏览
问题描述:
你好!请问下用工单位可以随意给职员调整工作岗位吗?调整岗位后不愿意给予原岗位工资是否合法?如果本人不愿意就职调整后的岗位,是否有权不去,继续留在原岗?如果提交离职申请,用工单位扣压工资,只支付部分工资是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
首先看合同有没有约定,第二,不能降低工资福利,第三,绝对不可以扣压工资
2018-03-05 09:28:34
没有劳动合同,用工单位有以上情况,请问我要如何处理
追问 2018-03-05 09:39:52
你好,针对这样的情况,你可以提起被迫解除劳动关系,要求公司支付双倍工资差额、经济补偿金等赔偿项目,建议委托律师处理
追答 2018-03-05 10:44:53
赵永华律师
服务地区-广东东莞
不合理。。。
2018-03-05 10:40:41
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