劳动用工合同
更新时间:2016-06-16 07:21:01人浏览
问题描述:
我和用工单位签订了一份用工合同,今年7月到期,但5月就没有要我上班了。也没同我签终止合同,请问;他们应该发给我5-6月的工资吗?如果合同到期,他们不再与我续签,我能得到些补偿或赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同时在两家公司工作的人员,由其所在的企业按本公司支付给该员工的工资正常进行申报,并缴纳对应的个人所得税。年度终了,在第二年个人所得税汇算期间内,由该员工选择任意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间高血压脑出血,若因工作原因可申请工伤。依据《工伤保险条例》,工伤职工可享受医疗待遇,包括药费、住院费等。若非工作原因,则不属于工伤,需自行承担费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟公司协商,申请补缴公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁申请流程:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣款是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤鉴定与赔偿标准有:1、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,由各工伤保险统
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询