我是重庆**的老员工，1997年2月4日在**上班至今，现领导安排我从4楼收银员到3楼上班也是收银员。我不愿从4楼调到3楼。不服从，单位有权开除我吗？若开除会赔偿吗？求回答。
更新时间：2016-05-30 21:22:27人浏览
问题描述：
我是重庆**的老员工，1997年2月4日在**上班至今，现领导安排我从4楼收银员到3楼上班也是收银员。我不愿从4楼调到3楼。不服从，单位有权开除我吗？若开除会赔偿吗？求回答。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好！根据您的表述，您单位的调动属于合理调动，如果您不服从，且您单位规章制度经过法定程序可以对您适用的情况，您单位有权开除了。如果您单位规章制度的适用不符合法定程序，您单位开除您可能涉及违法解除，则可以要求赔偿。
2016-05-30 21:22:27
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