公司不给签劳动合同怎么举报?

更新时间:2016-05-15 14:23:58人浏览
问题描述:
公司不给签劳动合同怎么举报??
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2016-05-11 16:23:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,想劳动监察部门投诉
2016-05-11 13:32:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以向劳动监察部门投诉
2016-05-11 13:19:44
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
劳动监察部门投诉维权。
2016-05-12 15:25:28
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以投诉解决。
2016-05-11 14:31:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁维权吧。。
2016-05-15 14:23:58
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。
2016-05-11 17:54:38
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询。
2016-05-11 16:51:54
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以要求支付未签劳动合同双倍工资
2016-05-11 14:55:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,向当地劳动监察大队进行举报。
2016-05-11 14:13:34
沈晶律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门举报
2016-05-11 14:12:50
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,可以去投诉解决
2016-05-11 13:56:27
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,您可以申请劳动仲裁维权的,主张单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。
2016-05-11 13:54:32
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议向劳动监察部门投诉
2016-05-11 13:20:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同,如何支付工资?
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动法
次播放
怎么签劳动合同
怎么签劳动合同
所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同怎么办?
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
直接去劳动局投诉,要求公司给劳动合同。劳动局的人会找公司协调提供,如果公司仍然拒绝提供,那么你就可以在劳动局申请仲裁,理由是公司不签定劳动合同,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动法
次播放
单位不签劳动合同怎么办?
单位不签劳动合同怎么办?
正文:问题:我公司现在还没给签劳动合同,请问这样的公司还能呆下去吗?答复:您好,根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
建议依法申请仲裁或向当地社保部门投诉处理。以上意见,供参考!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。如果用人单位不同意的,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付二倍劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以向劳动监察部门投诉
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
捡到手机不还是违法的,情节严重的可能涉嫌侵占罪。捡到手机不还是否犯法要根据不同的情节而定。我国相关法律规定,把代为保管的他人财物非法占为己有,金额比较大,拒不退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
解约需要双方的合意,如果你单方面违约,教育局也可以把你告上法院,不要你违约金要求你继续履行合同,而且你的报到证是根据你的就业协议书来开的。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般定金是不退的,除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同,又交了了定金,是不可以退还的。除非合同中有注明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
面对买主不愿意过户且要求支付修车费的情况,可以采取以下步骤来解决问题: 沟通协商:首先尝试与买方沟通,了解其不愿过户的具体原因,如手续问题、费用问题或对车辆状
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1.是当事人真实意愿的反映。2.没有违反相关法律规定;3.没有侵犯他人利益。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询