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年休假是不是法定假？
[案情]2005年12月20日，王某在深圳A公司连续工作已满一年，2006年5月，王某要求年休假公司未予按排。[问题]年休假是不是法定假？[观点一]年休假是法定
工时休假
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2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。
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享受带薪年休假是劳动者的权利，我国劳动法中有明确规定，国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范，如果单位不执行带薪年休假制度，劳动者可以向县级以上劳动人
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你好，只要要法定节假日上班的都是按三倍工资计算。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
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法定假。双倍工资。
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你好，必须依法安排放假，不安排休息的必须支付加班费，协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
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法定假期半天。
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员工半年内被解雇的补偿标准如下：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿；2、员工在合同到期后被解雇，单位需要支付经济补偿；3、单位经济裁员，辞退员工需要支付
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哺乳期女工被辞退后，除了赔偿金，还应享有其他权益保障。根据《劳动合同法》规定，用人单位违规辞退哺乳期女工时，需支付两倍的经济补偿金。此外，女工还有权要求继续履行
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年休假天数是按累计工作年限计算，包括同一或不同单位的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满十二个月以上即享受年休假，年休假天数根据实际工作年限确定
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实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：失业金不一定要本人办理，如果本人因为有特殊原因不能办理，可以委托他人代为办理。也就是代办人只要出具委托书，就可以代办领取失业金的手续。通常去领取失业金
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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有签合同在工作地点就属于工伤，4
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