中学生无故旷课是否会被学校开除?

更新时间:2024-05-31 09:10:30人浏览
问题描述:
中学生无故旷课是否会被学校开除?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,通常情况下,学校会先进行警告和教育,如果旷课行为持续或非常严重,学校可能会根据相关规定采取纪律处分,包括但不限于开除。
2024-05-25 09:15:26
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-31 09:10:30
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好,上述情况,建议咨询学校老师
2024-05-25 09:03:58
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
上午好,这个情况是可以协商约定的
2024-05-26 10:24:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助107797人 · 响应时间 平均1分钟内
学生无故旷课处理方式多样。对情节较轻者,可给予停课或停学,要求家长教育;情节严重者,可由法治副校长训诫,或安排专业辅导。对多次教育不改者,学校可给予警告至开除学籍等处分。处理方式需根据学生实际情况选择,以确保教育效果。
2024-05-24 23:26:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154333人 · 响应时间 平均4分钟内
学生无故旷课,学校可采取的常见处理方式包括停课、停学、训诫等。具体选择哪种处理方式需根据学生违规违纪的严重程度、教育效果及学生年龄等因素综合考虑,以确保处理方式既合规又有效。
2024-05-24 23:26:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178371人 · 响应时间 平均3分钟内
学生无故旷课多少天可以开除需视情况而定。我国法律目前没有具体的相关规定,但如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正,学校可以给予开除学籍的纪律处分。
2024-05-24 23:26:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错被辞退是否违法?员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下,单位可合法辞退但需支付经济补偿金。然而,法定不得辞退情形下辞退员工将构成违法。
辞退
人浏览
你好,建议与校方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故开除员工怎么办理
无故开除员工怎么办理
无故开除员工的解决措施:一、可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;二
其他
人浏览
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。下面法
劳动法
人浏览
初一属于义务教育阶段,学生有受教育的义务,也有受教育的权利。学校是不能随便因为逃学就开除学生的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无原因辞退怎么办理
无原因辞退怎么办理
无原因辞退的处理方式:一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的
其他
人浏览
学校有自己的规章制度,可以开除的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有此法律规定,由学校决定就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由学校依校规作出处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
被辞退可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,未签合同超过一个月,可要求双倍工资赔偿;非过失性辞退,按年限支付经济补偿;违法辞退,则支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位在员工患职业病、因工负伤丧失劳动能力、规定的医疗期内、孕期产期哺乳期或连续工作满十五年且距退休不足五年等情形下,不得辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司干半年以上被辞退的赔偿金视情况而定。如属违法辞退,需支付双倍经济补偿;如属过失性辞退,则无需赔偿。具体金额依据《劳动合同法》规定计算,未及时处理可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退一般无法律解决途径。根据《劳动合同法》第三十九条,连续旷工三天或全年累计五天,属严重违反规章制度,单位可解除劳动合同,且无需赔偿。如给公司造成损失,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的情况所述,可以得到2N赔偿,N为一年,一个月赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求休年假,并要求支付经济补偿金,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,建议咨询学校老师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询