年休假怎么算?按同一家单位算,还是可以不同单位累计工作年限?

更新时间:2024-05-31 05:09:24人浏览
问题描述:
年休假怎么算?按同一家单位算,还是可以不同单位累计工作年限?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,同一家,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
2024-05-27 09:09:05
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-31 05:09:24
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
上午好,这个情况是可以按照一家
2024-05-26 10:28:32
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-151-3763-2621
你好,年休假按同一家单位算。3
2024-05-27 09:16:58
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,不同单位累计算在内的。
2024-05-27 10:32:00
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好,建议到公司人事部咨询
2024-05-25 19:04:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150714人 · 响应时间 平均1分钟内
年休假按累计工作年限算。具体为:工作年限超1年不到10年,年休假5天;满10年不到20年,休假10天;满20年,休假15天。计算时包括同一或不同单位工龄,如服兵役、知青下乡等时间也计入累计工作年限。
2024-05-25 16:52:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83723人 · 响应时间 平均5分钟内
年休假计算通常考虑累计工作年限,包括在同一单位或不同单位的工作时间。选择计算方式时,需综合考虑个人工作历史及法律法规要求,确保年休假的准确计算与合法权益的保障。
2024-05-25 16:52:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助159329人 · 响应时间 平均4分钟内
年休假天数是按累计工作年限计算,包括同一或不同单位的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》,员工连续工作满十二个月以上即享受年休假,年休假天数根据实际工作年限确定。
2024-05-25 16:52:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪年假国家规定天数
带薪年假国家规定天数
没什么比过年过节还要上班更令人烦了,看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭,自己难免也想休假,可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假,那么带薪年假国家规定
劳动法
人浏览
年假计算以**总工龄**为基础。具体操作分几种情况:一是职工在同一单位连续工作满一年,直接按该单位工龄计算;二是职工在多个单位工作,工龄累计计算,包括之前单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年假是按到单位时间还是工作时间算
工作年假是按到单位时间还是工作时间算
工作年假是按劳动者工作时间计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。“连续工作1年以上”不是要求必须在同
其他
人浏览
带薪年休假天数计算
带薪年休假天数计算
带薪休假对于广大辛勤的劳动者而言都是弥足珍贵的,带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年休假天数计算是怎样的?法律快
劳动法
人浏览
法律分析:按法律规定是计算以前的连续工龄工作年限,但很多单位是按进入本单位工作的时间起算。计算职工年休假条件的工龄,是不同单位累计工作年限。但是,新进员工当年年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同用人单位之间的工作年限能否连续计算
不同用人单位之间的工作年限能否连续计算
劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳
劳动法
人浏览
公休假是职工有一定的工作年限才能享受的假期,那休假的年限是怎么计算呢?公休假的规定是什么?以下是我为你整理的公休假规定的工作年限是怎么计算相关资料,希望大家喜欢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按法律规定是计算以前的连续工龄工作年限,但很多单位是按进入本单位工作的时间起算。计算职工年休假条件的工龄,是不同单位累计工作年限。但是,新进员工当年年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,货者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
6你好,你是被口头辞退的是吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
要视具体情况判断,原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:有工资,只要劳动者付出了劳动,无论是否处于试用期,无论工作了多少天,用人单位就应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣未成年工资违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应按时足额支付工资,克扣工资违法,劳动者可申请支付令或解除劳动合同,并要求赔偿。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法的,具体实际情况,可以跟我详细沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?为什么不退给你?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询