病假期满不能继续原来的岗位，公司又不安排其它岗位工作怎么办？

更新时间：2011-03-03 13:17:41人浏览

问题描述：

我在公司工作了6年半的时间，04年签了一次，08年又签了一次，合同上没有规定基本工资，24小时待命上班做普工体力劳动，2010年7月医院确诊腰椎盘突出，到今年2月病假已满，身体还没有完全康复，医生说不能从事体力工作，但轻松的工作是可以做的，但公司领导推辞说安排不了，其实是不想安排！又不同意继续请假，我还租房住在外面生活怎么办？病假前12月工资平均2500以上。怎样维护自己的合法权益？急盼答复谢谢！！！

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杨永律师

服务地区-贵州贵阳

您好! 公司不肯换岗的而要解除合同的,要支付二倍经济补偿金,即你14个月的工资. 可请劳动仲裁委员会仲裁

2011-03-03 13:17:41

祝文龙律师

服务地区-上海上海

申请劳动仲裁要求公司支付经济补助金

2011-03-02 12:11:11

赵鸿杨律师

服务地区-上海上海

可以要求补偿金

2011-03-02 10:04:03

法律快车律师团队律师

服务地区-上海上海

你好，像你所说，很明显公司违反了《劳动合同法》，你可以先去与公司协商，协商不成的，去劳动仲裁局申请劳动仲裁要求对方继续安排工作或一次性赔偿解除合同的损失。

2011-03-02 10:00:12

赵瑾律师

服务地区-上海上海

可以申请仲裁，要求对方赔偿违法解除合同的赔偿金，一共约14个月工资。建议委托律师办理。

2011-03-02 09:23:24

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