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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法
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不满两天工时不结工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,只要员工参与了工作,无论工作时间长短,用人单位都应支付相应报酬。不支付工资是违法行为,劳动者可向劳
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被公司裁员时,未休年假可申请赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位在解除劳动合同时,应支付员工未休年假的工资报酬,支付标准为日工资的300%。如未及
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