劳动法案例：最低工资包不包括加班工资？(全文)
【问题提示】
最低福利待遇。”这些项目在原劳动部发布的《企业最低工资规定》（劳部发〔1993〕333号）以及劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）中都有相关明确规定。根据上述规定，席莫的最低工资计算中不应当包括加班工资，窗帘厂发给席莫的实际工资没有达到当地的最低工资要求，违反了相关的法律规定，应当按照当地的最低工资标准给席莫补发相应的工资。
【律师提示】
如果用人单位支付给劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，劳动者除了可以要求用人单位按照最低工资标准支付工资以外，还可以要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动法》第48条、第91条
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
2008年7月01日：台湾最低工资是1万8台币4000人民币2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元2008年7月01日：深圳特区内1000
严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工，要采取各种有效措
核心提示：大连2013年最低工资标准是多少？2013年大连市将再次提高最低工资标准，增幅达到13%，由每月1100元提高至1300元左右。下面由法律快车的编辑为
用人单位把职工的加点按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
