雇佣关系中,如果雇佣双方未签定雇佣合同、协议、契约等,也没有进行培训。那么出了事,责任由谁负责?

更新时间:2011-02-28 10:59:51人浏览
问题描述:
雇佣关系中,如果雇佣双方未签定雇佣合同、协议、契约等,也没有进行培训。那么出了事,责任由谁负责? 比如被罚了款,这个罚款罚的是雇佣方,雇佣方有权力向受雇方追偿么? 回答尽量详细一点,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
问题越详细,解答越精确。
2011-02-27 16:23:13
范彦斌律师
服务地区-天津天津
已解答。
2011-02-28 10:59:51
黄险峰律师
服务地区-天津天津
一般的,单位无权罚款。
2011-02-27 21:46:14
齐志龙律师
服务地区-天津天津
已经一对一咨询
2011-02-27 17:39:05
邹伙发律师
服务地区-北京北京
看情况。是否重大过失等
2011-02-27 14:05:56
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