单位与员工解除劳动合同,是不是合同到期就可以随便解除,我以在这个单位连续工作八年,现在合同到期了,单位不再与我签订劳动合同了,我应该有什么法律诉求吗?
更新时间:2016-03-04 21:11:01人浏览
问题描述:
单位与员工解除劳动合同,是不是合同到期就可以随便解除,我以在这个单位连续工作八年,现在合同到期了,单位不再与我签订劳动合同了,我应该有什么法律诉求吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
参考如下法条 主张经济补偿金
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。dffyw.com整理
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-03-04 08:17:51
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你好,请您详细的说明情况
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您好,工资按照您的劳动合同约定来算。
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