已解除劳动关系能否进行工伤等级鉴定?

更新时间:2011-02-09 20:41:41人浏览
问题描述:
我于10年2月因工作原因受到伤害,也进行了工伤认定,却没进行等级鉴定。10年11月因违反劳动纪律,单位要求我辞职,我也签字了。现在要求进行工伤等级鉴定,可劳动部门说没有劳动关系不给鉴定,我该咋办?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘长虹律师
服务地区-天津天津
可以直接申请仲裁、然后申请鉴定。对裁决不服起诉。
2011-02-09 20:41:41
刘秀章律师
服务地区-天津天津
可以申请鉴定
2011-02-09 20:35:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10级工伤怎么解除劳动关系
10级工伤怎么解除劳动关系
俗话说,身体是革命的本钱,只有拥有健康的身体机能,才能更好的工作,一旦员工生病或者受伤,都可能影响工作的正常开展,有些单位只能解除劳动合同。那么10级工伤怎么解
解除劳动关系
人浏览
工伤认定中,是否调查工伤职工本人视调查需要确定。职工遭受了工伤事故伤害,用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定,社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
10级工伤可以解除劳动关系吗
10级工伤可以解除劳动关系吗
对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的,但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的,当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来10级
解除劳动关系
人浏览
九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱
九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱
在某些高危行业,由于行业本身的特殊性,往往容易受伤,在职工发生工伤以后,除了企业要对职工进行相应的赔偿以外,职工也应该对相应的标准有所了解,这样才能确保自身的权
解除劳动关系
人浏览
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动法
人浏览
解除劳动关系
解除劳动关系
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
劳动法
人浏览
工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你没有提供工伤认定书么?有的话,应该可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动争议调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
地址应该一致,如不一致就很难送达
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
当事人申请劳动争议仲裁是不收费的,所以不需要钱。但是如果进入诉讼程序,是要收费的,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
y您好把您的具体问题说一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位破产也得先做好职工安置工作,所以您继续劳动仲裁即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般一个月到一个半月会出裁决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询